今年以来，南郊集团深入贯彻落实省委关于全面建设“清廉山东”的决策部署，以及省国资委党委关于“清廉国企”建设的工作要求，积极构建“四清六廉”工作机制，深化“清风南郊”廉洁文化建设，推进清廉国企建设走深走实，为营造良好发展环境、护航国有企业高质量发展赋能增效。

       一是以“四清共建”为目标，着力打造清廉国企“廉体系”

       强化顶层谋划，制定《关于建设清廉南郊的实施方案》《清廉南郊建设2024年重点任务清单》，以党的政治建设为统领，明确建清明政治生态、清廉制度机制、建清正干部队伍、建清新企业文化“四清共建”工作目标，围绕严肃党内政治生活、提升现代公司治理水平、加强廉洁文化建设等方面，打造“清廉”制度体系，推动清廉国企建设嵌入集团改革发展各领域、各环节。强化任务落实，将“四清共建”中明确的18项重点任务细化分解为55项具体指标，建立重点工作台账，定期调度、及时更新，推动各项任务“清单化”管理、“项目式”推进。强化贯通协同，积极构建“权责分明、分工明确、协调有序”的工作格局，将清廉国企建设纳入政治监督活页，依托“大监督”体系，建立日常协调机制，有效统筹人力、财务、风控等监督力量，常态化开展日常监督、专项监督，织牢织密清廉防线。

       二是以“六廉行动”为抓手，持续提升清廉国企“廉动力”

       将清廉国企建设融入企业治理，深入开展“六廉行动”，促进企业发展提质增效。开展政治引领筑廉行动，推动集团党委将清廉国企建设纳入全面从严治党体系，制定全面从严治党责任年度任务清单，推进清廉国企建设走深走实；开展党建赋能固廉行动，充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用，依托《廉洁信息》分7期对“六项纪律”进行解读，制发“学纪、知纪、明纪、守纪”学习卡，推动纪律教育融入日常抓在经常；开展效能提升助廉行动，联合财务部门开展招标采购专项监督，发现问题80余个，督促有关单位抓好整改、深化治理；开展干部勤政塑廉行动，组织集团中层以上领导干部40余人赴省廉政教育馆开展现场教育，组织年轻干部、重点领域员工300余人次观看警示教育片、开展现场教育，提高廉洁从业意识；开展监督护航促廉行动，督促人事、风控等部门围绕选人用人、内部审计等开展监督检查20余次，推动建立完善制度10余项，促进企业规范运营；开展文化润心育廉行动，深度挖掘集团厚重文化底蕴，将廉洁元素融入企业文化打造，形成具有南郊特色的清新文化体系，引导党员干部清廉守正、担当实干。

       三是以“清风南郊”为载体，滋育厚植清廉国企“廉底蕴”

       立足品牌打造，深入推进“一单位一品牌、一支部一特色”建设，在深化集团“清风南郊”品牌建设的基础上，拓展形成“清风廉韵”、“澄水如鉴，廉润大厦”等多个独具特色的廉洁文化品牌，形成“1+N”品牌矩阵。立足阵地建设，打造“清廉学堂”阵地，举办“清风相伴、廉洁同行”廉洁微党课比赛、应知应会知识测试等活动，制发清风南郊“节气话廉”系列长图20期，编制廉洁信息13期，推动廉洁教育春风化雨、润物无声。立足行业实际，充分挖掘集团在长期建设发展和政务服务过程中积淀的红色文化资源，以及客房、餐厅等工作场景中蕴含的廉洁元素，开展“激活红色基因推进企业廉洁文化体系建设”、廉洁文化“五进”等特色活动，打造“敬守良箴、净而不染、静心守志、镜中自省、竞进提质”的清新企业文化，着力营造以清为美、以廉为荣的良好氛围。

供稿单位：集团纪委综合部