为深入贯彻落实新时代党的组织路线，精准对标2026年全省组织部长会议各项部署要求，聚力规范干部选任工作，提升组工干部专业素养，4月28日，南郊集团2026年首期“南郊组工课堂”在山东大厦开讲。集团及各权属单位组织人事（人力资源）部门全体人员约20人参加会议。

       本期培训紧扣集团干部选拔任用工作规范化建设主题，坚持务实管用、以学促干原则，对照政策规定、聚焦问题整改，采取问题剖析、文件研读、交流研讨相结合的方式进行，着力提高组工干部的政策把握能力和业务实操水平。

       培训会专题传达学习2026年全省组织部长会议精神，清晰解读新形势下组织工作、干部队伍建设的总体部署、核心任务和纪律规矩，为集团抓好新时代干部队伍建设、规范选人用人工作明晰了政治方向和实践路径。

       培训中，全体人员重点研学了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等政策文件，逐条梳理政策依据、规范标准和刚性要求，进一步夯实组工干部依规履职、遵章执行的理论根基。

       培训严格对照集团《干部选拔任用工作办法（试行）》规定，聚焦对各单位选人用人工作专项检查发现的典型共性问题，开展点对点精准解读、面对面深度剖析。逐项梳理问题短板、深挖症结根源，明确整改标准、规范操作流程，切实打通政策落地、制度执行的关键堵点。

       各权属单位人力资源部门负责人结合本次培训所学所思，围绕政策学习心得、日常实操难点、工作提升举措等逐一交流发言，大家一致认为，本期培训主题鲜明、实用性强，有效夯实政策理论功底，理清工作思路、强化纪律意识，干货满满、受益匪浅。

       下一步，南郊集团将充分发挥“南郊组工课堂”学习平台作用，常态化开展组工业务专题培训，以更高标准、更严要求、更实举措，从严从细抓好干部选拔任用全流程管理，持续提升组织人事工作标准化、规范化、精细化水平，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为集团高质量可持续发展筑牢坚实组织保障和人才支撑。

来源：集团组织人事部