12月29日下午，南郊集团党委书记、董事长田纳新同志与14名新任职干部进行任前集体谈话，集团党委委员、副总经理孙清华主持会议。

      南郊集团党委深入学习领会习近平总书记重要论述和重要指示要求，坚持贯彻落实党管干部原则，把加强干部队伍建设与坚持党的领导、推动企业改革发展紧密联系起来，注重发挥党组织领导和把关作用，牢牢把握国有企业领导人员队伍建设的正确方向。近日，通过民主推荐和竞争上岗方式，4名干部提任集团中层正职，5名干部提任集团中层副职，5名干部提任权属单位总监。

      会上，田纳新同志指出，本次干部选拔任用工作是集团贯彻落实中央和我省人才会议精神、省属国有企业领导干部队伍建设座谈精神的重要举措，是发现培养选拔优秀年轻干部的创新举措。岗位就是责任，上任就是赶考。新任职领导干部要积极适应新形势新岗位新要求，牢记初心使命，强化责任担当，以饱满的工作状态和崭新的精神面貌投入集团改革发展大势，用满意答卷回报组织的培养和广大干部职工的信任与期盼。

      田纳新同志强调，新任职干部要加强学习，提高站位，坚持忠心向党。要始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务和长期战略任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持把对党忠诚牢记在心中、落实在行动上，把个人理想追求融入到党和国家事业发展中，融入到助力实现集团高质量发展的奋斗目标中，进一步传承红色基因，赓续红色血脉，挺直精神脊梁，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保在对党绝对忠诚上坚如磐石、毫不动摇。

      田纳新同志要求，新任职干部要转换角色，摆正位置，认真履职尽责。一要放大格局。始终做到大局在胸，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，心中要有一盘大局之棋、一本干事之账、一张成事之图、一股拼搏之劲、一颗火热之心，积极投身工作和事业之中。二要注重团结。培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、诚恳相待，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要树立正气，与干部职工一道同心同德、同向同行，努力营造和谐高效、风清气正的工作环境。三要锤炼本领。要树立全球眼光、全国视野，放大“坐标系”、找准“参照物”，敢于向优者学、与快者比、跟强者争、朝高者攀，努力提高理解把握政策的能力、谋划推动创新发展的能力、驾驭复杂局面的能力，全方位提升素质本领。四要“干”字当头。要自觉加强斗争历练，坚定斗争意志，增强底线思维，练就斗争的真本领、真功夫；要接过艰苦奋斗的接力棒，勇挑重担，苦干实干，自觉加压奋进，努力担当作为，迅速打开工作新局面。

      田纳新同志强调，新任职干部要注重修养，自重自律，永葆清廉形象。要诚实守信，做到表里如一，以实绩取信于广大干部职工。要遵规守矩，做到秉公用权，严格执行民主集中制原则，强化日常监督，抓早抓小、防微杜渐。要严以律己，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以俭修身、以俭兴业，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

      4名新任职干部代表进行了发言。新任职干部纷纷表示将以这次集体谈话为新起点，进一步统一思想、提升站位，以坚如磐石的决心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，以咬定青山不放松的执着和行百里者半九十的清醒，埋头苦干，接续奋斗，勇毅前行，为南郊集团高质量发展做出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大召开。