抓科技就是抓发展，谋创新就是谋未来。南郊集团深入实施科技创新驱动发展战略，切实激发企业科技创新活力，2023年1-9月，研发（R&D）经费累计投入165万元，研发经费投入强度达0.37%，推动研发管理向创新接待服务转变。走好科技创新这步“先手棋”，使科技创新这个“关键变量”切实转化成为南郊集团高质量发展的“最大增量”。

       一、完善创新机制建设

       持续完善科技创新管理体制机制，成立由集团领导牵头的科技创新工作领导小组，赴各权属单位多次开展基层调研工作。先后于2023年8月15日、9月26日印发《山东南郊集团有限公司关于做好研发投入（科技创新）工作的通知》《山东南郊集团有限公司关于做好研发投入（科技创新）工作的补充通知》。“立规章、定流程、补短板、蓄后势”，充分汲取集团过往科技创新工作的经验不足，紧密贴合酒店服务行业经营实际，对企业科技创新工作的范围、流程资料、核算方法及工作要求进行再部署、再细化、再明确。

       二、打造创新人才高地

       采取系列有效措施，鼓励各权属企业不断培育创新能力、增强创新实力、厚植创新优势，大力培养科技创新型人才、高水平创新团队等。充分发挥山东大厦胡宗强创新工作室、南郊宾馆劳模和工匠人才创新工作室的引领作用，激发创新动力，加强工作室研发投入力度，汇聚经验技能，不断研发更加迎合市场需求、消费者喜闻乐见的创新服务、产品，持续提高各权属酒店的“客户粘性”。

三、优化酒店服务创新

紧密贴合酒店行业经营实际，探索将科技创新成果切实转化到酒店经营管理创新、优化、提升中去，通过酒店菜品创新、服务流程创新、智能化软件系统投入及工程设备智能化改造等系列“智能化”创新项目引进，为集团权属酒店未来发展注入新的活力，为南郊集团实现高质量发展助力赋能。

四、助推科技成果转化

坚持将抓执行、促落实同业务工作深度融合，积极引导和扶持各权属企业建立健全技术创新体系，开展科技创新和成果转化活动。山东大厦2023年1-9月共研发创新莱品250余道，成功举办春季养生、粤菜和河南美食节以及“沿着黄河遇见海”菜品研发推广活动，共计实现餐饮收入11444.7万元，同比增加3960.4万元。颐正大厦参加由山东省商务厅、聊城市人民政府主办的2023首届黄河流域（聊城）美食文化节活动，参展的颐正养生宴荣获“山东名宴”称号。

       同时，积极鼓励各权属单位与高校、科研院所、上下游企业联合设立研发项目，共同开展研究开发、成果应用推广。山东大厦“孟蕾工匠人才创新工作室”与中瑞酒店管理学院、北京华虹酒店管理有限公司等专业机构签订战略合作协议，构建“培养创新”三大体系，以“专业化”推动人才队伍现代化。产业公司与山东青年政治学院联合拟制《山东南郊产业发展公司酒店管理标准化手册》，根据企业各外拓项目实际，提炼形成可复制、可推广、高效化的运营管理体系标准，进一步规范企业外拓项目的运营及服务管理，为集团酒店品牌输出提供保障支撑。

供稿单位：集团财务管理部