人勤春来早，奋进正当时。3月9日，南郊集团召开新任职领导干部集体谈话会，集团党委书记、董事长田纳新对今年以来新提拔任职和集团外部选调的19名中层领导干部进行任职谈话。

      田纳新指出，权力意味着责任，责任意味着担当，身处整合改革和集团高质量发展的关键时期，新任职领导干部要积极适应新形势新岗位新要求，牢记职责使命，强化政治担当、使命担当、责任担当，以敬畏之心对待权力，以公正之心化解矛盾，以警惕之心抵抗诱惑，以饱满的工作状态和崭新的精神面貌投入集团改革发展大势，用满意答卷回报组织的培养和广大干部职工的信任与期盼。

      田纳新要求，新任职干部们要认真加强学习，提高素质，争做“四强”干部。一要锤炼党性，做政治强干部。要对党忠诚，矢志不渝，树立坚定的共产主义理想信念，履行好党和广大干部职工赋予的权力，切实把思想和行动统一到省委省政府、省国资委和集团决策部署上来。二要勤奋学习，做能力强干部。以党史学习教育为契机，结合各自工作岗位和职责，全面加强市场经济、法律法规和业务管理等知识的学习，努力提高把握政策、推动创新发展、驾驭复杂局面的能力。三要提升境界，做作风强干部。要以习近平总书记到中办调研视察时提出的“五个坚持”作为干事创业的科学指南和根本遵循，继续发扬集团“讲政治、讲大局、爱岗敬业、乐于奉献”的好传统好作风，守正创新，精业笃行。四要强化定力，做心力强干部。面对复杂形势、繁重工作、各种非议，要处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，始终做到学习上高标准、思想上不懈怠、生活上严要求、心理上有定力，团结带领广大干部职工开创各项工作新局面。 

      田纳新强调，新任职干部们要及时转换角色，摆正位置，认真履职尽责。一要注重团结。培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，相互补台，不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，努力营造和谐高效的工作环境。二要遵规守矩。严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事；严格执行民主集中制原则、“三重一大”制度、请示报告制度，不擅作主张，不滥用权力。三要担当作为。增强底线思维，练就斗争本领，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，认清当前形势，自觉加压奋进，努力担当作为，在集团各项重点工作上持续用力加劲。

      田纳新指出，新任职干部们要注重修养，自重自律，树立良好形象。一是做人要诚。表里如一，言而有信，言出即履，言行一致，堂堂正正做人，老老实实做事，不图虚名，不鹜虚声，以实绩取信于广大干部职工。二是办事要公。坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按照规矩，凡事严格按党的原则、按政策规定、按制度程序来办，公道公平公正地对待每一名党员干部，切实树立正确的工作导向、行为导向、用人导向。三是律已要严。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心；始终把纪律和规矩挺在前面，筑牢拒腐防变的思想防线；培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，推动作风建设常态化长效化，涵养风清气正的良好政治生态。

      新时代承载新使命，新征程期待新作为！本次新任职干部集体谈话，是党组织关心、爱护、帮助干部健康成长的重要举措，亦是全面开启南郊集团高质量发展新征程的再动员、再部署。通过这次集体谈话，新任职领导干部进一步统一了思想，提高了站位，大家表示将以坚如磐石的决心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，大力发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，奋力谱写南郊集团高质量发展新篇章，以优异成绩向建党100周年献礼！