为进一步精准落实政策规定，推动集团组工系统紧紧围绕集团发展大局担当作为，今年以来，集团组织人事部借鉴 “全省组工大讲堂”模式，探索开办“南郊组工课堂”，紧贴业务实操，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法,通过政策学习、业务交流、工作复盘等方式，不断提升集团组工干部能力水平，为集团高质量发展提供坚强组织保证。

       7月30日，2024年第二期“南郊组工课堂”在颐正大厦举办。集团组织人事部部长高勇主持会议并作分享交流，集团及各权属单位组织人事（人力资源）部门全体人员约20人参加会议。

       本期课程重点围绕《南郊集团干部选拔任用工作办法》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，结合上一轮省委巡视选人用人专项检查反馈问题进行总结复盘，系统梳理了选人用人程序和干部选拔任用关键环节，详细介绍了选人用人工作中的相关规定和常见问题。同时，对各单位规范控股参股企业管理人员选任程序工作案例进行现场点评指导。

       与会同志表示，通过本次学习，进一步加强了对全面从严治党和从严管理干部要求的认识，明确了干部选拔任用工作监督检查和责任追究的程序，在今后的工作中要以本次培训为启示，以更高的站位、更开阔的视野、更长远的眼光，扎实做好组织人事工作。

       下一步，集团组织人事部将以全面提升集团组工干部履职本领为目标，稳扎稳打，高标准做好“南郊组工课堂”系列课程，以坚强组织保证为集团高质量发展赋能提速。

供稿单位：集团组织人事部