11月19日，南郊集团党委书记、董事长田纳新带队到基层联系点南郊集团产业发展有限公司调研指导工作，强调产业公司要坚持以高质量党建引领高质量发展，结合主责主业加快发展新质生产力，持续做强做优做大，在集团未来发展板块构建上发挥更大作用。

       田纳新实地查看了产业公司托管的省高院食堂团膳项目，详细了解项目运营情况，并就进一步做好项目运营管理特别是餐饮菜品提升、就餐环境优化、服务质量提高等提出具体的指导建议。在随后召开的产业公司座谈会上，听取了公司党支部工作开展情况，重点了解了公司目前发展遇到的困难和问题。

       田纳新充分肯定了产业公司今年以来的党建和经营各项工作，并对做好下步工作作出安排部署。一要在“强党建”上持续用力。坚持把党的建设放在首位，全面贯彻落实“两个一以贯之”，推动“第一议题”规范化常态化，在学以致用、指导工作、引领发展上取得实效；认真落实党建各项规定动作，持续深化过硬党支部建设，打造独具公司特色的党建品牌，不断增强公司党支部的组织力凝聚力战斗力。二要在“促融合”上持续用力。全面推进党建工作与公司经营发展深度融合，切实发挥公司党支部的政治优势和组织优势，有效解决经营发展中的堵点难点痛点问题，以高质量党建为公司高质量发展保驾护航。三要在“树标杆”上持续用力。坚持高标定位，积极对标对表上海锦江集团等行业龙头企业，找准找实推动新一轮高质量发展的发力点、突破点，不断提升公司核心竞争力、增强核心功能。特别是项目外拓方面，要坚持精品标准，确保拓一个、成一个、响一个，力争把公司托管项目打造成为行业标杆和行业样板。四要在“重创新”上持续用力。坚持把创新放在首位，加强对人工智能、数字经济、绿色发展等相关前沿领域技术的学习，积极探索和应用智能化、数字化办公系统，培养“新思维”，用好“新工具”， 走出“新路子”。五要在“育人才”上持续用力。全力做好人才“引育留用”工作，通过市场化机制选聘、内部发现培养、灵活多种用工等方式，储备更多管理和技能人才。六要在“培文化”上持续用力。做好公司文化的总结提炼，加快形成更具生命力、凝聚力、引领力的独具公司特色的文化体系，以优秀企业文化凝聚人心力量，引领经营发展。七要在“抓廉洁”上持续用力。让心存敬畏、手握戒尺成为日常自觉，时时处处严守党的纪律规矩，尽快建立起符合公司实际的内部监督管理机制及合规经营体系，切实守牢守住廉政自律“红线”。八要在“创利润”上持续用力。持续创新发展思路，在降本增效、深度挖潜上下更大功夫，以扎实有力的经营举措和工作成效对冲经济下行、行业竞争加剧给公司发展等带来的不利因素，尽最大努力追求有利润的收入和有现金流的利润，实现良性可持续发展。

       省高院党组副书记、副院长傅国庆，省高院机关服务中心主任叶得宝、副主任王兴军，集团办公室、产业公司有关人员参加调研。

供稿单位：集团办公室