南郊集团党委在主题教育问题检视整改工作中，坚持分类整改与集中整治相结合，起草《主题教育问题检视整改和建章立制工作方案》，确保检视整改和建章立制工作落实落地。

　　在理论学习和政治素质提升方面，南郊集团坚持理论联系实际学、领导干部带头学，中层干部深入学，支部集中跟进学，努力提高学习的自觉性和主动性。运用明查暗访、跟踪督查等行之有效的督查方式，加大督促检查力度，力求督办实效，确保件件有回音、事事有着落。

　　在能力本领提升和担当作为方面，南郊集团立足实际，创新方式方法，围绕2023年集团七个“实干担当、创新突破”要求，坚持解放思想、改革创新，推动“好客山东好品山东”与集团经营发展工作的融合，加强集团酒店品牌创建力度，深化“情暖南郊”“味道南郊”品牌培育活动，聚焦提高集团整体竞争力和核心能力建设。同时树立集团“一盘棋”思想，实现集团经营发展、外拓管理等业务统筹谋划、资源共享、优势互补，推动集团高质量发展。

　　在工作作风和廉洁自律查摆解决方面，南郊集团坚持深入基层、深入职工，紧密联系集团实际和发展实践，谋划思路、破解难题、办好实事，切实提高工作针对性和实效性。同时精准运用监督执纪“四种形态”，强化对财务管理、招标采购、工程建设等环节的监督力度，完善集团相关防控措施。

　　在党建工作与生产经营方面，南郊集团开展二三级权属单位“党建入章”回头看，认真落实议事规则、“双向进入、交叉任职”等制度，进一步完善党的领导和公司治理体系。同时紧盯产品质量不放松，以质量厚植竞争新优势，强化全员营销意识，进一步激发敢为、敢闯、敢首创的营销环境。

供稿单位：集团主题教育领导小组办公室