5月23日下午，颐正大厦轮岗工作启动会在三楼颐康厅召开，本次轮岗工作为颐正大厦首次组织，涉及9个部门10名员工。颐正大厦党支部书记、董事长王美君出席活动并讲话，会议由副总经理郭武超主持，餐饮部、行政办公室负责人及各部门轮岗人员参加了会议。

       副总经理郭武超首先介绍了轮岗工作的目的、意义和具体安排。轮岗员工代表王佳伟、许湛，餐饮部帮带师傅王玉彦分别做了表态发言。王佳伟和许湛表达了对轮岗工作的积极认识，以及坚决响应大厦轮岗工作的态度，并表示在轮岗工作中会坚决服从轮入部门的管理，保持谦虚谨慎的态度，主动学习、主动作为，团结同事，尽快适应轮入部门的工作环境和岗位要求。王玉彦代表轮入部门表达了对各部门各位同事全力支持餐饮工作的感谢，并表示在工作中一定认真做好帮带培训和工作安排，照顾关爱好轮岗人员的生活，不辜负大厦领导的信任。

党建办公室——王佳伟

财务部——许湛

餐饮部——王玉彦

       郭武超对轮岗工作提出三点要求：一是轮岗人员要严格遵守轮岗实施办法，做好工作交接，确保按时到岗，加强业务学习，服从工作安排；二是轮入部门要统筹安排好对轮岗员工的业务培训，要保持及时的沟通交流，促进部门员工之间的相互学习提升；三是行政办公室作为轮岗工作的主导部门要对本次轮岗进行全过程效果跟踪，对轮岗员工的综合表现进行考评，并作为员工薪酬发放、培训学习、职业成长的重要考量因素。

为确保轮岗工作圆满开展，餐饮部组织轮岗培训活动

       王美君对第一批参加轮岗员工的大局意识、团队意识和服从意识给予高度评价，为大家勇于担当、敢于进取的勇气和精神点赞。从轮岗工作为每位员工展示自己、挑战自己搭建了更大的舞台，通过跨部门不同岗位轮换，使自己能够学习和掌握更多技能和知识，了解到更多的酒店业务，提高自身综合素质和适应能力，拓展职业发展通道，丰富作为酒店人的工作阅历，培养并成长为一专多能的复合型人才等方面对轮岗员工进行了鼓励和要求。

       轮岗工作是颐正大厦对集团“量质双升年”年度重点工作任务的具体实践，也是打破部门界限，强化人才培养的有益尝试。

供稿单位：山东颐正大厦